Передавая ответственность за материальное благополучие пенсионеров частным структурам, государство доверяет субъектам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и специфические полномочия, позволяющие проводить эффективную финансовую политику по развитию накопленных пенсионных средств.
Мы помогаем нашим клиентам:
- строить эффективную систему мотивации персонала;
- проводить гибкую социальную и кадровую политику;
- снижать налоговую нагрузку на предприятие;
- получать доступ к долгосрочным и более экономным инвестиционным ресурсам.
Пенсионные взносы, которые работодатель перечисляет в негосударственный пенсионный фонд в пользу своих сотрудников, относятся
на валовые расходы при соблюдении условий:
- размер составляет до 15% от ФОТ наемного лица;
- сумма не может превышать размера налоговой льготы (согласно Закона о налогообложении доходов физических лиц пп.6.5.1, коэфф. 1.4 х прожиточный минимум = 1502,00 грн.)