Передаючи відповідальність за матеріальне благополуччя пенсіонерів приватним структурам, держава довіряє суб'єктам недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ) і специфічні повноваження, що дозволяють проводити ефективну фінансову політику щодо розвитку накопичених пенсійних коштів.
Ми допомагаємо нашим клієнтам:
будувати ефективну систему мотивації персоналу;
проводити гнучку соціальну і кадрову політику;
знижувати податкове навантаження на підприємство;
отримувати доступ до довгострокових і більш економним інвестиційних ресурсів.
Платник податку, який здійснює виплати на користь своїх працівників як внески у недержавні пенсійні фонди у відповідності з укладеними договорами, має право включити до складу витрат кожного податкового (звітного) періоду (наростаючим підсумком) суму таких внесків в повному обсязі.
(Пункт 141.6.2 статті 141 Податкового кодексу України)
Недержавний пенсійний фонд – це економічно збалансований механізм, який, враховуючи інтереси роботодавця, дозволить забезпечити працівників підприємств гідними пенсіями.